Verhaltenskodex
Als weltweit führende Unternehmensgruppe im Bereich der oralen und restaurativen Implantologie und der dentalen Geweberegeneration respektiert und befolgt Straumann die anwendbaren Gesetze und Verordnungen. Neben den gesetzlichen Verpflichtungen gibt es eine Vielzahl von freiwillig zu befolgenden Kodizes und Empfehlungen, welche von Unternehmensverbänden, der UNO, der OECD und anderen Organisationen entworfen wurden.
Dieser Verhaltenskodex bezweckt, dass wir als Unternehmung und als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer gesetzeskonformen, ethischen und umweltbewussten Weise handeln.
Getreu unserem Leitmotiv “simply doing more” geht dieser Kodex über die minimalen rechtlichen Anforderungen hinaus und berücksichtigt und implementiert Industrierichtlinien und andere Prinzipien. Wir als Unternehmung sind davon überzeugt, dass ethisches Verhalten und gesellschaftliches Engagement wesentlich für unsere langfristige nachhaltige Entwicklung und damit auch im Interesse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Aktionären und Kunden sowie anderen betroffenen Interessengruppen ist. Wir sind ferner davon überzeugt, dass ethisches Verhalten auch die Respektierung von Menschenrechten einschliesst und unsere Unternehmung ist deshalb der Respektierung von Menschenrechten verpflichtet.
Alle unsere Angestellten müssen deshalb mit diesem Kodex vertraut sein, in Übereinstimmung damit handeln und jegliches missbräuchliche Verhalten sowie jeglichen Anschein eines missbräuchlichen Verhaltens vermeiden. Dies bedeutet dass wir in unserem Unternehmen persönliche Verantwortung übernehmen und Vertrauen und Respekt in allen unseren Beziehungen anstreben müssen.
Zusammen mit der Einführung dieses Kodex hat Straumann Prozesse eingeführt, welche die Meldung von Verletzungen dieses Kodex vereinfachen und den Schutz derjenigen Personen sicherstellen, die solche Verletzungen melden. Diese Initiative und die Einführung dieses Kodex wurden vom Verwaltungsrat von Straumann genehmigt.
